Reach your 1 year target. Gold 12 months. Full access to me
You choose which items you want into this program frame:
Do you want to EXPERIENCE, for instance:
-Your unique contribution to below 1.5 Celcius global warming
-How to align your top 5 values/talents to be part of sustainable solutions for planet, people, income?
-Be a committed bold pioneer sustainable leader with resilience – rather than risk manager or fence sitter
-How you may execute future now – the dopamine of the first step
-Focus on hope, possibilities, solutions, pleasure, co-creating - seeking, lust, care, play, grief and vulnerability – rather than rage, fear, apathy, blame game, victim role
-60 second speed coaching for busy leaders
-Alliance building for a common attractive magnet vision and identity
-Create empowering beliefs you need to reach your goal
-Creative problem solving in your team
-Employee engagement, inspiration, motivation triggers for sustainable goals
-Your unique question
Experience a test session with me:
- helge.christie@gmail.com
Produktbeskrivelse
Skape store resultater sammen med ulike personligheter, ved å bruk dine topp 5 talenter og topp 5 verdier systematisk
I dette coaching treningsprogrammet hjelper jeg deg å oppnå resultatet du ønsker, løsningen på din største frustrasjon. Jeg deler ut av mine unike erfaringer som en av initiativtakerne til Rørossymposiet, Rørosmeieriet, Matregion Røros og forfatter av 15 bøker om det.
Treningsprogrammet går gjennom din ønskesituasjon, nåsituasjon, gapet mellom dem, overbevisningene og ideene som holder nåsituasjonen på plass og dine kraftpunkter for endring.
Jeg hjelper deg å samle energien du trenger for endring, ved å fokusere på dine unike topp 5 talenter og topp 5 verdier og utvikle talentene til styrker når du står foran utfordringer. "Hva ville skje om vi tenker på hva som er riktig med folk - i stedet for å fikse på hva som er feil med dem?" Du får alle dine 34 talent-tema rangert og kan trekke dem inn ved behov.
Vi jobber med ditt syn på å dele det store resultatet opp i små delmål, ditt syn på tid, vaner og trening hver dag for å gjennomføre resultatet og løse frustrasjonen du ønsker.
Du får:
Talentspørsmål
Rapport om dine talenter
Coachingsamtaler
Treningsøvelser
Vi gir oss ikke før du har trent deg til ditt neste nivå
Du bestemmer om du setter av 60 eller 90 eller 30 dager for å nå resultatet ditt
Du bestemmer hensikten, målet, resultatet og temaene for coachingsamtalene og sammen foreslår vi rekkefølge på temaene. Her er noen forslag:
Hvordan oppnå store resultater sammen med ulike personligheter, gjennom møter som inspirerer?
Ved hjelp av spørsmål om dine unike talenter og verdier, vil jeg kunne skreddersy coachingsamtaler med deg. Du får raske, enkle og morsomme tips som gir resultater - når du gjennomfører daglig trening:
Finn dine topp 5 talenter for å lage bedre og mer effektive møter
Personlige coachingsamtaler om blant annet:
Hvordan du bruker talentene dine i møtet
Behovene som må dekkes i møtet
Hvordan du kan bruke dine topp 5 talenter systematisk for å lage bedre møter
Hva er ditt kraftpunkt som kan føre til mye bedre møter?
Dine topp 5 verdier
Endre dine overbevisninger om tid, vaner og trening
Resultater:
Mer effektive møter som gir mer tid, engasjerte medarbeidere, nyskaping og innovasjon, glede og resultatet du ønsker.
Ja, snu bortkasta møter til møter som inspirerer NÅ
Utfordring
Er du lei av ineffektive møter som tapper folk for energi?
Er møter den største tidstyven?
Leder du møte med for mye negativ energi?
Mangler møtet store ideer og visjoner?
Mangler det gjennomføring etter møtet?
Leder du møte med sterke fagpersoner med andre agendaer?
Leder du møte med forskjellige personlighetspreferanser?
Leder du møter under tidspress og stress?
Hvor mye koster det, hvor mye taper dere?
Hvis 5 personer møtes to ganger per uke, koster det kanskje 5000 kr i bortkasta tid? Det er 230.000 kr per år.
Hvis 5 personer arbeider resten av dagen med bare halvt engasjement, taper dere kanskje 15.000 kr i tillegg? Det er 690.000 kr i tillegg per år.
Resultat
Tenk deg at du lager bedre møter, der dere går ut av møtet med mer energi enn da dere kom!
WOW!
Møtet når målet raskere og mer effektivt med høyere kvalitet.
Møtet skaper engasjerte medarbeidere.
Du får ut det beste av alle deltakerne.
Du takler motstand og negativ energi i møtet og snur det til positiv energi.
Helge Christie,
jeg er sertifisert coach fra Gallup Clifton StrengthsFinder® med utdanning i London. Jeg har også sertifisering som gruppe- og team Meta Coach fra International Society of Neuro-Semantics i Stockholm, Mexico City og trening i Johannesburg.
Jeg har skreddesydde metoder til å gjøre det lettere for deg å finne dine talenter og styrker, som kan hjelpe deg å lage bedre møter.
Som en av initiativtakerne til Rørossymposiet, Rørosmeieriet og Matregion Røros har jeg unike erfaringer og resultater fra møter, med å inspirere og motivere talenter og allianser for en stor felles visjon. Modellene jeg bruker ønsker jeg å dele med deg.
Garanti
Garantien min er at du som anstrenger deg får økt forståelse, "aha"-opplevelser fra dine egne erfaringer og fra mine historier. Jeg gir deg knagger til inspirasjon som du kan bruke til dine møter.
Vil du klare det? Jeg vet hva jeg har gjort for å klare det. Du vil oppdage tiltak du kan gjøre. Noen første skritt. Når du øver og øver, kan du bli mester, men du må ha noen smarte ting å øve på.
Ingen flere energitappende møter
Her er noen steg for å lukke gapet mellom møter som tapper deg for energi – og møter som gir mer energi enn før møtet:
Finn dine topp 5 talenter for å lage bedre møter
Du må bestemme deg om du vil bruke dine styrker
Så må du øve på å bruke talentene dine på konkrete møter
Du jobber sammen med meg som har unik erfaring med møter som gir store praktiske resultater
Programmet mitt er for de som virkelig ønsker og vil jobbe for å bli gode på å lage bedre møter. Det er ikke for de som ikke ønsker forandre seg.
Hvorfor skal du investere tid og penger i deg selv?
Tenk om du ønsker å bli bedre, og så er du den viktigste ressursen til at du blir bedre!
Prisen for programmet er basert på mine unike erfaringer og resultater, og da spørs det om du heller vil nøye deg med billigere almenkunnskap.
Føler du at tida ikke strekker til for å bli mye smartere, så kan du fortsette å prioritere som du gjør.
Talent-spørsmålene er på engelsk eller svensk, og det er det aller beste vi har for å finne hvordan dine 34 talenter henger sammen.
Det haster. Du er jo lei av bortkasta møter. Skal du leve i møtepine resten av livet? Jeg er på topp i å dele dette nå. Snart kan jeg prioritere annerledes. Jeg har mange mål for livet mitt.
Ja, bli med å lage bedre møter nå.
Dette blir gøy!
Mine erfaringer viser at mange ønsker coachingtemaer som:
Hvordan stemmer dine ord på dine talenter med det Gallup-rapportene foreslår?
Når du gjør dine største suksesser, hvilke talent-områder bruker du da? Tenke, føle, påvirke, utføre?
Hvordan løser du behovene i møtet for sannhet, fleksibilitet, inkludering, respekt og mulghet-skaping?
Hvordan henger dine topp 5 talenter sammen med dine topp 5 verdier?
Hvis talentene ikke passer til utfordringene?
Har du en konkret utfordring, hvordan bruke talentene dine da?
Ja, jeg vil finne mine talenter til å lage bedre møter NÅ
Du kan få uforpliktende coachingsamtale om dine talenter til å skape gode møter. Vil du vi skal snakkes og se om det er noe jeg kan bidra med i din prosess? Vi kan avtale møte-tide på telefon eller skype.
Send dato og klokkeslett som passer for deg til helge@helgechristie.com, så svarer jeg deg med å bekrefte tidspunkt.
Salgsbetingelser:
Coachingprogrammet starter ved fullført kjøp. Coachingsamtalene varer 60 minutt. Avbestilling av coachingsamtaler må skje innen 24 timer før avtalt tid. Du har angrerett på coachingprogrammet i 14 dager etter fullført kjøp. Hvis du vil starte coachingsamtale før det, må du akseptere at tjenesten starter før utløpet av angrefristen. Da betaler du for gjennomført del av coachingprogrammet.
Additional Info
Produktbeskrivelse
Bruk dine topp 5 talenter og topp 5 verdier systematisk
Dette coaching-programmet hjelper deg å fokusere på dine topp 5 talenter og og topp 5 verdier og utvikle talentene til styrker når du står foran utfordringer.
Hva ville skje om vi tenker på hva som er riktig med folk - i stedet på å fikse på hva som er feil med dem?